為深入推進黨風廉政建設，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線和家庭防線，太湖局近期精心組織策劃并成功開展了“清風進家門”系列廉政文化教育活動。此次活動以文化浸潤為核心，以家庭助廉為著力點，通過多元化、沉浸式的形式，將廉潔理念融入日常工作與生活，營造了風清氣正的良好政治生態。
一、 精心策劃，筑牢活動根基
太湖局黨組高度重視此次廉政文化教育，將其作為年度黨風廉政建設的重點任務進行部署。活動策劃伊始，便成立了專項工作小組，由局紀檢部門牽頭，聯合黨群、工會等部門，深入研究新時代廉政教育的特點與干部職工家庭的實際需求。策劃方案明確以“清風進家門”為主題，旨在通過文化的力量，將廉潔教育從單位延伸至家庭，從“工作圈”拓展到“生活圈”，實現教育對象與教育時空的雙重延伸。方案設計了“學、講、觀、諾、建”五大板塊，確保活動內容豐富、層次分明、參與度高。
二、 豐富載體，浸潤廉潔文化
活動注重形式的創新與內容的深度，避免枯燥說教，力求入腦入心。
- “學”廉理：組織干部職工及家屬代表專題學習黨紀法規、家風建設重要論述，發放《廉潔齊家》讀本、家風故事集，引導樹立正確的權力觀、家庭觀。
- “講”廉課：邀請專家學者、先進典型舉辦廉政講座和家風故事分享會。開展“領導干部話家風”活動，讓局內領導干部結合自身經歷，講述對廉潔家風的理解與實踐，增強教育的親和力與說服力。
- “觀”廉影：組織觀看廉政警示教育片和優秀家風主題影視作品，通過正反兩方面的強烈對比，讓干部職工及家屬直觀感受貪腐之害、清廉之貴。
- “諾”廉行：組織開展家庭助廉承諾活動，干部職工與家屬共同簽訂《家庭助廉承諾書》，承諾互相監督、常吹“廉風”、把好“家門”，將廉潔承諾轉化為家庭共同行動準則。
- “建”廉園：結合單位文化建設，打造“廉政文化長廊”，展示廉政格言、家風古訓、活動剪影；鼓勵干部職工家庭創作廉政書畫、撰寫廉潔家書，并擇優展示，營造抬頭見廉、低頭思廉的濃厚氛圍。
三、 聚焦家庭，延伸教育鏈條
“清風進家門”活動的核心在于“家”。太湖局特別注重調動家屬的積極性，使其成為廉政建設的“助推器”和“監督員”。通過邀請家屬參加關鍵活動、評選“清廉家風”示范家庭、召開家屬廉政座談會等形式，讓家屬了解干部職工的工作性質與廉政風險，理解支持單位的廉政要求，共同算好“政治賬”“經濟賬”“家庭賬”，構建起“單位+家庭”的廉政聯防體系。許多家屬表示，活動使他們深刻認識到廉潔對于家庭幸福的重要性，今后將更主動地當好“廉內助”，守護好家庭幸福港灣。
四、 成效顯著，清風長效常駐
此次“清風進家門”活動取得了顯著成效。一是干部職工的紀律規矩意識和廉潔從業自覺性普遍增強，對黨風廉政建設的認同感和參與度大幅提升。二是家庭助廉意識深入人心，有效促進了優良家風的培育與傳承，為干部職工廉潔履職提供了堅實的后方支撐。三是單位的廉政文化氛圍更加濃厚，崇廉尚潔的價值理念進一步融入組織肌理。太湖局將以此次活動為新的起點，不斷探索廉政教育常態化長效化機制，讓“清風”常拂、“廉花”常開，為推動流域水利事業高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。
